Die Methode
Pferde sind keine Opportunisten. Sie sind gleichermaßen unvoreingenommen in der Begegnung wie unbestechlich in der Resonanz, die sie ihrem Gegenüber übermitteln, und folglich geben sie durch ihre Reaktionen – ihre Vertrauensbereitschaft und das Maß, in dem sie willens sind, sich führen zu lassen – ein unverfälschtes Feedback über die Fähigkeiten der Teilnehmenden.
Jene Fähigkeiten, die im Sinne einer modernen, den Menschen nicht länger als bloße Ressource, sondern als Potenzial wahrnehmenden Unternehmenskultur gefragt sind: Empathie, Glaubwürdigkeit, Klarheit, Vertrauenswürdigkeit und letzten Endes Selbstbewusstsein. Die Stärkung und nachhaltige Etablierung dieser sozialen Kompetenzen und der damit einhergehenden Verbesserung von teaminternen Prozessen, Entstehung neuer Synergien und gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit bringen nicht zuletzt auch den Unternehmen positive Effekte. Langfristig.
Die Grundlagen
Pferde merken sofort und intuitiv, ob ein Mensch in seinem Auftreten sicher oder unsicher ist. Und sie spiegeln dieses Auftreten.
Theorie
Den theoretischen Unterbau unseres Seminars bilden der u.a. von Ken Wilber entwickelte integrale Ansatz, Fred Kofmans Conscious-Business-Theorie sowie der Führungsstil nach Blake und Mouton. Allerdings legen wir großen Wert darauf, den theoretischen Input auf das Wesentliche zu reduzieren.
Praxis
Im Zentrum stehen die praktischen, wissenschaflich gestützten Übungen mit den Pferden, die zum Teil aufgrund der Reaktionen der Tiere unmittelbare Einsichten zeitigen bzw. mithilfe von Videoanalysen aufgearbeitet und nachhaltig in die Persönlichkeit integriert werden können. Dieser praxisorientierte Ansatz erweitert den Handlungsspielraum der Teilnehmenden und fordert zugleich von ihnen, spontan und intuitiv zu erkennen, welche Methode des Führungsstils zu welchem Zeitpunkt angewendet werden muss.
Studien
Katharina Vollmann:
Mag. Katharina Vollmann, Seminar Teilnehmerin bei Barbara Jutz (Pferdegestützte Persönlichkeitsentwicklung) schrieb ihre Master These über das Thema:
Pferdegestützte Personalentwicklung für Führungskräfte. Was lehrt das Pferd? In: Laske, S./Orthey, A./ Schmid, M. (Hrsg.): PersonalEntwickeln (Losebl.), Beitrag Nr. 8.89, Köln 2015 an der Uni in Krems.
Eine verkürzte Form ihrer Arbeit wurde nun in der Fachzeitschrift - Personal Entwickeln / Wien veröffentlicht..
DOWNLOAD der Seminararbeit (Auszug)
Britta Binnewies:
Die Bedeutung, Entwicklung und Steuerung von Teamprozessen durch die Anwendung von Teamtrainings am Beispiel des Unternehmens G&K HorseDream GmbH durch Teamentwicklungstrainings mit Pferden als Co-Trainer. Hamburg 2003.
Myrthe Niemann:
Evaluation der Nachhaltigkeit von pferdegestützten Führungs- und Teamtrainings am Beispiel des Seminarkonzepts „Horse-Assisted-Education“ der G&K HorseDream GmbH. Magisterarbeit. München 2005.
Rahel Götz:
Zusammenhänge zwischen pferdegestützten Führungsseminaren und Führungsverhalten. Eine Untersuchung am praktischen Beispiel. Diplomarbeit zur Erlangung des akademischen Grades Diplom-Betriebswirt (FH) an der Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung. Konstanz 2006.
Julia Berger:
Kommunikation als Schlüssel für erfolgreiches Führungsverhalten. Was Menschen von Pferden lernen können. Bachelor-Thesis zur Erlangung des akademischen Grades Bachelor of Arts in Wirtschaftspsychologie (B.A.). SRH Hochschule Heidelberg 2008.
Franziska Riehl:
Pferde als Medium für die Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung. Unmittelbare Auswirkungen eines pferdegestützten Trainings auf die Teilnehmer am Beispiel der G&K HorseDream GmbH. Erlangen-Nürnberg 2009.
Katharina Wimmer:
Führungsstile und Führungsverhalten. Eine Überprüfung am praktischen Beispiel pferdegestützter Führungsseminare nach dem HorseDream-Konzept. Wien 2009.
Magdalena Broich, Julia Eppler:
Appreciative Inquiry (AI) als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung. Analyse des AI-Konzepts im „horse assisted“ Change Management der G&K HorseDream GmbH und des Cama Instituts für Kommunikationsentwicklung. Freiburg 2009.
Die Marke HORSEDREAM®
Bereits 150 lizenzierte HorseDream®-Partner sind in Europa, den USA, Kanada, Lateinamerika, Australien und weiteren 35 Ländern tätig.
Wofür steht Horsedream®
Im Pferd sind Realität und Vision auf einzigartige Weise miteinander verbunden. Wenn der Mensch zusammen mit dem Pferd lernt, sind seine Konzentration, seine Präsenz, seine Bewusstheit zu einhundert Prozent gefordert.
Überwinden
Der Umgang mit Pferden fördert Mut, mentale Kraft, Kreativität und Risikobereitschaft – aber gleichzeitig auch Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Geduld und Zielstrebigkeit.
Das Netzwerk
Im Jahre 2004 wurde die EAHAE gegründet. Inzwischen zählt diese Organisation mehr als 300 Trainer und Seminaranbieter, die alle mit Pferden in der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung arbeiten.
Was ist die "EAHAE International Association for Horse Assisted Education?
Die EAHAE International Association for Horse Assisted Education (Internationale Vereinigung für pferdegestützte Ausbildung) ist eine Organisation, die den Einsatz von Pferden in Ausbildung, Coaching und Therapie fördert. Sie wurde 2004 gegründet und hat Mitglieder aus der ganzen Welt, die Pferde einsetzen, um ihre Kunden persönlich und beruflich in ihrer Entwicklung zu fördern.
Der Verband setzt sich für die Förderung bewährter Verfahren in der pferdegestützten Pädagogik ein und bietet Ausbildungs- und Zertifizierungsprogramme für Personen an, die in diesem Bereich arbeiten möchten. Die Mitglieder der EAHAE kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen, darunter Wirtschaft, Pädagogik, Psychologie und pferdegestützte Therapie.
Die Organisation veranstaltet auch eine jährliche Konferenz, auf der die Mitglieder Kontakte knüpfen, Ideen austauschen und von Experten auf diesem Gebiet lernen können. Die Konferenz bietet Workshops, Vorträge und Vorführungen zu einer Vielzahl von Themen im Zusammenhang mit pferdegestützter Ausbildung, wie Führung, Kommunikation und Teambildung.
Insgesamt dient die EAHAE International Association for Horse Assisted Education als Drehscheibe für Einzelpersonen und Organisationen, die Pferde als Hilfsmittel für die persönliche und berufliche Entwicklung nutzen, und sie setzt sich für den ethischen und effektiven Einsatz von Pferden in diesem Zusammenhang ein.
Was sind die Vorteile einer Mitgliedschaft in der "EAHAE International Association for Horse Assisted Education"?
Die Mitgliedschaft in der "EAHAE International Associatioan for Horse Assisted Education" bietet mehrere Vorteile:
Networking: Als Mitglied können Sie mit anderen Fachleuten aus dem Bereich der pferdegestützten Ausbildung aus der ganzen Welt in Kontakt treten. Dies kann zu neuen Partnerschaften, Kooperationen und Geschäftsmöglichkeiten führen.
Ausbildung und Zertifizierung: Die EAHAE bietet Schulungs- und Zertifizierungsprogramme für Personen an, die in diesem Bereich arbeiten möchten. Als Mitglied haben Sie möglicherweise Zugang zu ermäßigten Preisen für diese Programme.
Berufliche Entwicklung: Die Organisation bietet Möglichkeiten zur ständigen beruflichen Weiterbildung durch Workshops, Konferenzen und andere Veranstaltungen.
Vermarktung: Die Mitglieder können ihre Dienstleistungen auf der EAHAE-Website auflisten und so ein breiteres Publikum erreichen.
Ressourcen: Die Organisation bietet Zugang zu einer Vielzahl von Ressourcen, darunter Forschungsartikel, bewährte Verfahren und andere Hilfsmittel, die den Mitgliedern helfen können, ihre Arbeit mit Pferden zu verbessern.
Gemeinschaft: Als Mitglied der EAHAE werden Sie Teil einer Gemeinschaft von Fachleuten, die Ihre Leidenschaft für die pferdegestützte Ausbildung teilen. Dies kann eine Quelle der Unterstützung, Inspiration und Kameradschaft sein.