Für eine neue Unternehmenskultur.
Mit dem Fokus auf den Fähigkeiten des Einzelnen im Allgemeinen und den sozialen Fertigkeiten im Speziellen rückt der Mensch ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns. Mit diesem Verständnis vom Mitarbeitendem als Potenzial, das es zu entfalten gilt, nimmt nicht nur dessen Selbstbewusstsein, sondern auch sein Wirkungsradius signifikant zu, es steigt das Gefühl der Wertschätzung und damit auch die Möglichkeit, sich innerhalb eines Unternehmens oder einer Institution zu verorten. Am Ende profitieren beide – Arbeitgeber wie Arbeitnehmer.
Den Menschen als größten Wert sehen.
Ein Kulturwandel innerhalb der Arbeitswelt ist nicht nur aus ethischer, sondern auch aus ökonomischer Sicht eine Notwendigkeit. Hohe Fluktuationen und ein Rückgang bei den Bewerbern setzen Unternehmen zusehends unter Druck. Wenig überraschend belegen unterschiedliche Studien einen kausalen Zusammenhang zwischen der Arbeitszufriedenheit und krankheitsbedingten Fehltagen, primär eine Konsequenz des nach unten, also in den operativen Bereich kanalisierten Effizienzdrucks, dem Unternehmen heutzutage ausgesetzt sind. Im Hinblick auf die Fluktuation zeigen die Daten, dass die Wiederbesetzung einer offenen Stelle im Schnitt zwei bis drei Monate in Anspruch nimmt und mit hohen Kosten verbunden ist. Langfristige Arbeitsverhältnisse sind folglich mehr als erstrebenswert.
Der Mensch rückt ins Zentrum des Denkens und Handelns
Genau an dieser Stelle setzen die Seminare und da vor allem die Leadershiptrainings von Barbara Jutz an.
Ansatz
Genau an dieser Stelle setzen die Seminare und da vor allem die Leadershiptrainings von Barbara Jutz an. Unterschiedliche Führungssituationen werden geprobt, elementare Zusammenhänge und Lösungsansätze in Bezug auf individuelle Führungsfragen aufgezeigt und optimiert. Und zwar im Hinblick auf die für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit essenzielle Etablierung einer substanziellen Feedback-Kultur, die Einbindung in Entscheidungsprozesse und die Delegation von Verantwortung.
Seminare
Das Seminarangebot richtet sich nicht nur an Führungskräfte und Teams, sondern genauso an Einzelpersonen außerhalb eines beruflichen Kontextes, sprich an alle Interessierten, die eine langfristige Persönlichkeits- und Potenzialentfaltung anstreben.
